首都医科大学附属北京同仁医院始建于1886年是一所以眼科学、耳鼻咽喉科学为国家重点学科的大型综合三甲医院。医院分为崇文门院区和亦庄院区设有64个临床和医技科室编制床位1759张研究型病房180张职工3900余人。博士学位培养点14个硕士培养点28个博士研究生导师76人硕士研究生导师199人。医院有耳鼻咽喉头颈科学教育部重点实验室等7个省部级重点实验室、国家眼科诊断与治疗设备工程技术研究中心等6个国家级和省部级工程研究中心是耳鼻咽喉科学北京市国际科技合作基地和眼科诊疗设备北京市国际科技合作基地。
医院以综合医疗为医院主体北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所为附属科研机构形成“一院三所”发展格局成为集医疗、教学、科研、预防、国际交流五位一体的医疗科研联合体。在全国三级公立医院绩效考核中获评A等级稳居全国三级综合医院第一方阵医院有13位学者入选2023年“全球前2%顶尖科学家榜单”。
一、招聘对象
列入国家统一招生计划的2024年应届毕业生含两年内初次就业的毕业生不含定向、委培。
二、招聘条件
一具有中华人民共和国国籍遵守中华人民共和国宪法和法律拥护中国共产党领导和社会主义制度
二无违法犯罪行为记录
三具有良好的政治素质和道德品行具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力
四应届生在校期间成绩优良最高学历期间无不及格科目或补考记录应届生毕业时应取得相应学历、学位否则不予接收
五本科生须具有国家英语四级证书或四级成绩在425分以上
六大专学历应届毕业生须为北京生源
七符合回避制度的有关规定具备岗位要求的其它条件。
三、招聘岗位需求及其他要求
四、招聘考核程序
一报名
应聘人员登录北京同仁医院人事招聘版块进行网上简历填写地址******#/。简历投递截止时间2024年4月19日1700。
请在系统中按要求上传个人毕业生就业推荐表、最高学历成绩单、身份证正反面、英语水平证明、北京生源另需提供户口簿首页和本人页等材料。
二资格审查
根据招聘条件由医院人力资源处、所在科室对应聘人员进行初筛和资格审查资格审查合格人员将由医院通知进入考核环节未通过资格审查人员不再另行通知。
三考核
人力资源处组织全院统一的面试考核面试成绩实行100分制面试通过人员进入招聘考试环节。
考试内容包括专业知识笔试和临床操作考核医院根据考试成绩确定拟录取人员。
四体检
拟聘用人选经院长办公会审议通过后将通知参加资格复审和体检体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准试行》。
五、联系方式
招聘工作联系人张老师
联系电话01058265767
技术支持联系人见招聘网站的“应聘须知”栏目
七、其他
一应聘人员应在应聘各个环节过程中保持通讯畅通对于因通讯原因无法联系到应聘人本人造成的错过招聘考核、考察环节的责任由应聘人员自行承担。
二资格审核将贯穿整个招聘过程对于明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的在任何环节被审核发现的将取消聘用资格后果由应聘人员自行承担。
三对于应聘人员在应聘过程中存在弄虚作假行为的我院将取消应聘人员的应聘资格对于触犯法律的行为将依法追究应聘人员法律责任。
北京卫生人才网招聘公告请点击>>>?北京卫生人才网
首都医科大学附属北京同仁医院人力资源处
2024年4月7日
