符合招聘基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高等院校2020年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。
招聘基本条件
(一)具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
应聘人员年龄原则上不超过30周岁(1990年4月13日及以后出生)，招聘岗位对年龄有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。
应聘人员的资格条件或相关资历的计算日期为报名的起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2020年普通高校应届毕业生可先行报名及考试，经考试、体检、考察、公示并于2020年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。
招聘方式
招聘采取考试考核方式。
招聘工作程序
(一)发布招聘信息
招聘人员岗位计划信息在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)和沈阳体育学院官方网站(http://www.syty.edu.cn)上统一发布。
(二)报名
报名时间：2020年4月13日至4月30日。未在规定时间内报名者，将不予受理。
报名方式：网上报名。符合学校招聘条件的应聘人员可直接登陆沈阳体育学院人才招聘系统(http://210.30.157.118:8899/zp.html#/customchannel/518)注册并登录，填写个人信息，并根据应聘岗位具体条件和要求，将本人身份证、本科学历证及学位证、硕士学历证及学位证、中共党员证明、学生干部经历证明、应届毕业生在校证明、其他附件等相关证明材料的扫描件放至一个word文档作为附件进行上传后报名。应聘人员进入系统后，请详细阅读“应聘须知”。
报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。每名报名者只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证应一致。
招聘岗位有效报名人数与招聘计划人数达不到2:1时，将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未在规定时间内改报的，视为放弃报考。
(三)资格审查
学校将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书以及应聘岗位信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格。笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。现场资格审查时间及相关事宜将在沈阳体育学院人事处网站(http://rsc.syty.edu.cn/)公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。
(四)考试考核
考试考核分为笔试和面试两个环节。
1.笔试
笔试为一个考试科目，笔试内容注重职业素质与专业能力，主要测试应聘人员履行岗位职责所必备的知识水平和基本能力素质，闭卷考试，笔试满分为100分，成绩保留两位小数。
笔试的要求、时间、地点和笔试成绩将通过沈阳体育学院人事处网站(http://rsc.syty.edu.cn/)公布。
笔试结束后，学校对成绩进行汇总分析，上报主管部门确定最低合格分数线。
2.面试
按照招聘计划与面试人数1:3的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试;最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试前，因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由我单位向其他进入本岗位面试的应聘人员说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。
面试注重专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求。面试相关事宜和参加面试人员名单将在沈阳体育学院人事处网站(http://rsc.syty.edu.cn/)公布。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。
笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，总成绩在沈阳体育学院人事处网站(http://rsc.syty.edu.cn/)公布。
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附件：
2020年公开招聘工作人员计划信息表
