高校招聘

日前，泰兴市人社局组织了江苏兆胜空调有限公司、汤臣（江苏）材料科技股份有限公司、江苏凤栖奥特莱斯实业发展有限公司3家企业赴泰州、南京、无锡和扬州等地高校，开展了今年首次高校招才引智活动。3天时间跑了4个地区、4所高校，累计收取应届毕业生简历66份，其中硕士研究生6份，初步达成就业意向26人。

今年的首次高校招聘，相比往年呈现出三大特点。一是企业作为引才主体招才积极性大幅提高。新年新起点，各家企业围绕年度项目、生产扩展等需求，急需引进一批人才。汤臣（江苏）材料科技股份有限公司今年计划新建材料研究所，对硕士以上高层次人才需求达到10人以上。江苏凤栖奥特莱斯实业发展有限公司作为新开工项目，各层次人才需求达到300人以上。二是高校作为供才主体合作意识逐步增强。此次高校招聘，场场人气爆棚，重点热点企业展位面前排起了长队，主要得益于高校就业指导服务中心积极参与，广泛发动。三是政校企合作进一步推进。该市人社局始终坚持“优势互补、资源共享、互惠双赢”的原则，以高校招聘为契机，与所在高校签订合作协议书，建立起长期、紧密的合作关系，协调解决高校毕业生见习、培养、就业等各项事宜，为企业发展积极储备人才资源。

为满足企业用才需求，该市人社局详细制定了全年外出引才计划，将于3-6月份、9-12月份陆续赴山东、安徽、河南、东北等地区开展招才引智、校企对接活动，为泰兴引进高层次人才、专业技术人才搭建平台。上半年，该市参与赴外招才的企业将达60余家，预计招引高层次人才160人以上，集聚高校毕业生800人。（记者李飞 通讯员王雪峰 丁宇报道）