一、单位介绍
浙江大学医学院附属邵逸夫医院(浙江省邵逸夫医院)是浙江大学下属公益二类事业单位。由香港知名实业家邵逸夫爵士捐资、浙江省人民政府配套建设，集医疗、教学和科研为一体的公立综合性三级甲等医院，是国内首家通过国际医院评审和磁性医院认证，首家加入Mayo Clinic医疗联盟的大型公立综合性医院。医院连续四年在全国公立医院绩效考核中进入全国A++序列。医院坚持“以患者为中心，以员工为主体”的管理理念，连续八年荣获“中国医疗机构最佳雇主”荣誉称号。医院现有庆春、钱塘、双菱三个院区，核定床位3300张，设有47个临床医疗科研部门，113个护理单元。作为浙江大学医学院第三临床医学院，医院现有硕博导师209名，38个博士点和45个硕士点，设有29个临床教研室和教研组。
浙江大学医学院附属邵逸夫医院大运河院区以“治愈之帆”为概念设计，位于拱墅区康桥健康产业园内，总建设规模土地面积4.98公顷。按照三级甲等综合性医院设置，床位总规模约1200张。大运河院区充分体现“邵医模式”，建成后与邵逸夫医院实行同质化、一体化管理。在综合医疗基础上，重点发挥专科特色优势，打造大城北医疗新高地，建设成为与国际现代化医院相接轨的示范性区域医疗中心。
二、招聘岗位、条件及待遇
(一)需求计划
科室岗位招聘计划学历要求专业要求及职业资格年龄要求
后勤维护中心制冷(中央空调)4职高/专科电力技术类、机电设备类
制冷与空调设备运行操作作业证、职业等级证书35周岁
后勤维护中心高配2职高/专科电力技术类、机电设备类
特种作业操作证(高压电工作业、低压电工作业)、职业等级证书35周岁
门诊部检查预约2专科医学类、管理类相关专业35周岁
信息中心(IT)运维/硬件2本科计算机科学与技术35周岁
后勤服务中心库房管理1职高/专科管理类相关专业35周岁
后勤维护中心维修1职高/专科电力技术类、机电设备类
特种作业操作证(高压电工作业、低压电工作业)、职业等级证书35周岁
后勤维护中心电梯保养协调1职高/专科电力技术类、机电设备类
特种设备作业人员证(电梯安全管理A)35周岁
临床工程科设备安装维修1本科生物医学工程、临床工程技术35周岁
临床工程科医用气体管理1专科理工类专业35周岁
(二)资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;
2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
3.具备适应岗位要求的身体条件;
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
5.能在岗位时限内及时入职;
6.具备岗位所需要的其他条件。
(三)岗位待遇
招聘岗位性质为派遣性质用人，受聘人员与杭州市江南人才服务公司签订劳动合同、缴交五险一金。用工单位提供行业内有竞争力的薪酬福利，设置合理的岗位晋升通道。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格审查
1.网上报名
本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2023年9月7日前登录邵逸夫医院网上招聘系统(http://zp.srrsh.com)填写简历、投递志愿，不接受其他形式的报名。每位应聘人员可报一个第一志愿岗位。仅注册、填写简历，不报第一志愿岗位视作报名无效。请在“应聘中心”-“我的岗位”中确认第一志愿为“已投递”状态。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。
2.资格初审。
根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。期间，应聘人员可登陆招聘系统查询初审结果。
3.复选
科室招聘工作小组将对通过初选人员进行复选评审，择优确定考试对象。
资格审查贯穿招聘工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。
(二)考试考核
面试包括综合测评和专业素质测试。综合测评针对应聘人员的基本职业素质、实践经验以及对单位的认同度、招聘岗位的匹配度等因素;专业素质测试针对应聘人员专业素质、业务能力等因素。面试专家小组由医院领导班子、招聘科室负责人及相关职能科室负责人组成，根据面试综合情况确定应聘人员的整体表现排序。面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。
(三)体检
结合医院岗位实际需要，按有关操作规程执行，在本单位直接体检并认定。不能正常履行岗位职责或不适合在医院工作的疾病患者不予录用。
四、相关咨询
有关本次招聘工作具体问题，请直接咨询医院人事科。(来电时请说明是在高校人才网看到的信息)
咨询电话：0571-86006663，邮箱：zp@srrsh.com
杭州江南人才服务有限公司
浙江大学医学院附属邵逸夫医院
2023年8月24日
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