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根据襄阳职业技术学院双高建设和工作需要，面向社会公开招聘博士研究生20名。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数

专项招聘事业编制博士研究生20人。

二、招聘岗位

高校教科研人员。招聘岗位具体专业要求见《襄阳职业技术学院 2022 年博士研究生专项招聘岗位一览表》(附件 1)、《襄阳职业技术学院 2022 年博士研究生专项招聘专业目录》(附件 2)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有良好的道德品行，遵守宪法和法律;

3.符合招聘岗位所需的专业、技能条件或从业资质;

4.具有博士研究生学历、学位，年龄不超过 35 周岁，紧缺专业年龄可适当放宽，最高不超过 45 周岁。

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情况之一的，不受理应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员。

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员。

3.正在处分期间(影响期)的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.原工作(聘用)单位不同意报考的人员。

6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘程序

(一)报名时间

自公告发布之日起至 2022年12月31日。

(二)报名方式与资格审核

采取网上报名或现场报名方式。应聘人员填写《襄阳职业技术学院博士专项招聘报名表》随同本人报名支撑材料扫描件(pdf 格式)发送至 xyzyrsc2022@163.com 邮箱，邮件标题标注为“姓名+应聘岗位名称”，所有报名材料扫描件可按以下序号合并为一个 pdf 文件：(1)身份证(正、反面);(2)毕业证和学位证(从本科到博士研究生各层次均需扫描);(3)教育部“中国高等教育学生信息网”学历注册备案表(需为 30 天内的查询结果)，国(境)外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书;(4)本人学习经历与工作经历简历;(5)专业或职业资格证书;(6)重要社会兼职材料;(7)科研成果论著目录，包括题目、作者排名、刊物名称，著作目录应包括作者、书名、出版日期;代表性论文著作、论文被收录和引用、转载情况;(8)重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件;(9)主持完成的研究项目，包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费;(10)1 寸登记照 2张。

3. 资格审查：学院人事处根据报名者提交支撑材料进行资格审查。审查通过者进入面试考核，由人事处通过邮件或电话等方式向应聘人员发出面试邀请。

(三)面试考核

专项招聘采取专业面试考核、综合考察相结合的方式进行。面试考核具体要求、面试时间及地点，以人事处电话或邮件通知为准。应聘人员在面试时提供报名支撑材料的原件，并对材料真实性负责，若发现应聘人员弄虚作假，提供材料或信息不实，直接取消面试资格。

(四)体检

面试合格人员可进入体检、考察阶段。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140 号)等规定，结合本行业实际要求执行。体检在学校指定体检机构进行。体检时间、地点另行通知。

(五)考察

严格按照“凡进必审”的要求，对体检合格应聘人员的思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩、业务能力、职业测试、现实表现等情况进行综合考察，并重点审查人事档案、诚信记录等个人情况。

(六)公示名单

根据面试考核、体检和考察结果，经学院研究是否聘用。拟聘用人员名单在学校网站公示，公示期为 7 个工作日。

五、聘用管理

公示期结束，报襄阳市人社局批准，学院与拟聘用人员签订《事业单位聘用合同》并签订相关服务协议后，按学校《差异化引进高层次人才管理办法》享受引进待遇。

六、引进待遇

(一)编制。给予事业编制，签订《事业单位工作人员聘用合同》。

(二)安家费。学校当年认定为 a 类(紧缺专业)博士研究生，享受学校一次性安家费 60 万元;b 类(非紧缺专业)博士研究生，享受学校一次性安家费 50 万元。具有正高职称、副高职称及博士后分别增加安家费 12 万元、8万元、5 万元。夫妻为双博士的，可同时享受。

(三)津贴待遇。博士津贴 2000 元/月，每年发放 10个月(与在校博士执行统一政策)。

(四)职称晋升。聘用前三年，副高七级及以下职称博士研究生按副教授享受工资薪酬及相关待遇，符合上一级岗位聘任条件或教授任职资格者，同等条件下优先推荐;聘用满三年后，如未能取得副教授任职资格，按中级八级享受相应待遇。

(五)科研项目启动经费：为学校发展服务的科研项目，经产学研工作处核定，给予启动经费 10-30 万元，经费使用按照学校科研管理规定执行。根据需要建设实验室和科研平台。

(六)住房待遇。编制人事手续办理完毕后，学校可帮助申请襄阳市政府高层次人才住房补贴(3 年共 10.8 万元)，也可申请入住襄阳市“隆中人才公寓”。

(七)配偶安置。配偶为全日制本科及以上学历学位，且符合学校相关岗位要求者，依据配偶自身条件，学校予以安置。符合事业单位招聘条件或调入政策的，按相应程序办理招聘或调入手续，给予事业单位编制。协助解决子女上学。

(八)服务期

签订引进高层次人才协议书或合同，首次服务期 8年。

七、联系方式

咨询电话：0710-3568302(人事处)

李老师 13972247440

秦老师 13597490665

公用邮箱：xyzyrsc2022@163.com

附件：1.2022 年度博士研究生专项招聘岗位一览表

2.2022 年博士研究生专项招聘专业目录

襄阳职业技术学院

2022年3月25日

原标题：襄阳职业技术学院 2022 年博士研究生专项招聘公告

文章来源：http://www.hbxytc.com/info/1024/23243.htm

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