职位描述
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1、制定科室绩效目标、工作计划和预算,完成本科经济效益指标及其他各项业务指标,分析诊断并解决科室绩效问题,不断改进科室绩效水平,做好科室的目标绩效管理。
2、指导本科室医疗工作,对本科室门诊、病房等指导、组织及实施,确定本科室人员的轮换、值班、出诊、会诊、组织科室内部考核,提出升、调、奖惩等意见;协调医护关系,提升患者满意度。
3、指导本科室业务人员技能提升,制定科室临床教学计划和人才培养计划,组织科室医务人员的业务技术学习,打造****的科室团队。
4、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难病例的会诊讨论,协调与其他科室、部门的关系,处理本科室发生的各种突发事件。
5、完成上级领导安排的其他任务。