职位描述
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我们为新进员工提供:
Ø 专业方向和管理方向双向的晋升通道。
Ø “成长培养中心”、“Elearning”、“师徒制”等建全的学习体系。
Ø 从战术,到战役,再到战略级的成长体验。
我们坚持诚信、服务、创新、共赢。
我们坚持做难的事情,做需要时间积累的事情。
加入钢联物流,我们用激情去探索,与行业共成长。
我们一起让钢铁供应链物流更简单、更放心。
职位描述:
接受公司系统培训,在车队管理、运营管理、车后资源管理、质量与标准化、人力资源等部门进行轮岗,深入参与公司业务发展和部门管理,掌握公司业务发展、运营管理、商业管理等内容,逐步向基层和中高层管理者晋升。
运营方向:
1. 负责公司运营数据的整理分析工作;
2. 负责运营指标、成本指标的监督和考核,负责运营成本的一级审批工作;
3. 负责BI系统数据功能的审核、评审、验收等工作,建立完整完善的BI数据;
4. 负责建立平台车辆安全管理制度,积极推进平台司机的安全管理、检查工作。
资源管理方向:
1. 定期进行供应商评估、谈判以及管理,积极维护供应商关系;
2.负责与供应商对账、结算,并将数据进行统计汇总上报公司;
3.负责部门日常管理工作。
质量与标准化方向:
1.统一管理公司技术标准和行业标准;
2.制定管理规则和标准化文件,并对日常经营进行标准化和规范化管理;
3.负责对作业流程进行标准化审查并对企业人员进行标准化宣传、培训。
任职要求:
1、21-23届毕业生,物流、机械工程、土木、计算机、电子信息、统计分析等相关专业;
2、接受出差,有意向在智慧物流行业深耕。
3、办公地点:包头。
截止日期:2023年07月31日
招聘人数:10人