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岗位职责
1.负责人才盘点与员工个人发展计划；
2.负责招聘渠道维护和招聘过程管理；
3.负责组织校园招聘和社会招聘工作；
4.负责培训体系建设与优化和培训计划的编制，培训档案管理及培训方案制定、培训组织实施；
5.负责协助开展干部考察工作；
6.人力资源共享服务中心相关工作。
任职要求
1.30周岁及以下，中共党员；
2.本科及以上学历；
3.2年及以上相关工作经验；
4.具有较强的沟通、组织、计划与执行能力。
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