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岗位职责：
1、负责员工劳动合同的签订、续订、终止、解除、变更等手续；
2、负责员工社会保险的增加、减少、补缴、转移等事务性工作；
3、负责制作或复核月费用明细表（报表中包含工资及社会保险）；
4、审核调入调出的派遣员工人事档案；及时办理招工提档、退档等手续；
5、其他人事事务性相关工作。
岗位要求：
北京市户口，本科以上学历，年龄25岁以下。人力资源或劳动关系专业优先。身体健康，工作认真，诚实正直。
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