1、完善制定并推动公司各项管理制度，监督各项制度的落地执行，完善制定公司的各项流程并及时进行组织和流程的优化调整，构建公司整体运营体系；
2、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，组织好来客接待和相关的外联工作；
3、根据公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力；
4、管理公司重要资质证件，办理和每年年检公司所需各项证照；
5、管理公司行政人事等工作内容包括：部门组织架构，企业文化，入、离职，异动管理，薪酬福利、绩效考核、晋升等制度，及岗前培训等；
6、负责政府下发各类政策的项目申报；
7、及时完成领导交办的其他工作。
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