工作职责：
1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估。
2、辅助上级主管落地执行月份培训安排，跟进跨部门课程的实施。
3、培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理。
4、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。
5、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。
6、协助主管开展绩效管理相关工作。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、能独立开展新员工入职培训讲授，
3、有企业文化活动策划主持经验；
4、普通话流利；优秀的沟通和表达技能；
5、性格开朗，积极进取，热爱教育培训事业；工作认真细致，良好的责任心；思维开拓，有团队合作精神；
周末双休，法定节假日，8小时工作制
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