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岗位职责：
2.负责与劳务公司对接用工事项，包含合同拟定及审批等手续办理；
3.负责公车管理，包含相关制度制定、车辆维护保养、车辆违章追踪处理等； 4.工厂环境管理（草坪、虫害整治）； 5.协调员工住宿问题。
任职资格：
教育程度：大专及以上
专业要求：行政管理、人力资源管理相关专业优先
经验要求：有招聘、人员管理相关经验优先
知识要求：了解并掌握招聘、面试相关技巧
外语水平：不限
计算机应用能力：熟练使用word、excel、ppt等办公软件
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