招聘管理：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；
3、结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道；
行政管理：
1、负责办公用品等物品的发放及管理；
2、负责一般性文件的分类、整理和归档工作；
3、负责公司内外部环境的管理，包括办公场所的整体绿化、布置和清洁；
4、负责公司的所有文件的发放工作；
安全管理：
1.厂区现场环境、安全管理；
2.对接园区各项检查；
其他：
1.领导交代的其他临时性工作；
2.工作主动性强，有责任心；
3.能接受出差；
具体工作内容可以电话沟通
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