疫情之下，陆续复工的就业市场有不一样的趋势。2月17日，boss直聘发布的《2020春节复工需求变化观察》显示，复工第二周（2.10-2.14），市场招聘需求较第一周环比增长28%，整体招聘形势正在复苏。
数据显示，2月10日以来，上海市的招聘需求环比节后第一周增加69%，位居全国之首，上海复工率约达到80%。在招聘需求环比增长方面，受疫情影响较小的吉林省（61%）和云南省（59%）分列第二和第三位。
boss直聘研究院数据显示，整体上看，疫情目前暂未对新一线城市的人才流入态势造成显著影响。2020年春节后两周，新一线城市相对一线城市的平均人才流动率为1.07，保持了从一线城市的人才净流入。
与此同时，15个新一线城市的人才流动率差异较大。昆明（1.68）、东莞（1.31）和西安（1.26）位列前三，杭州和天津在年后两周基本维持了人才流动的平衡，而武汉的一线城市人才流动率降至0.80。
武汉求职者已经变得更加活跃。boss直聘研究院数据显示，春节后第二周，武汉的求职者规模较前一周环比提升16%。2月10日以来，武汉招聘需求增幅最大的也是互联网技术类人才，比例由9.4%跃升至14.3%，平均薪资由12102元升至14006元。
受到高薪岗位比例增加和服务业部分岗位人手紧缺的影响，武汉节后两周的平均招聘薪资达到8607元，同比增长18%。
2020年应届生面临较为复杂严峻的就业形势，数据显示，从城市选择分布来看，2020年高校应届生在节后两周的求职过程中，选择一线城市的占比24.6%，新一线城市占比33.0%，二线城市占比20.3%。
尽管期望去北上广深工作的应届生较2019年回升2.3个百分点，其比例仍然不足四分之一。相应地，选择新一线城市的应届生比例较2019年的37.5%也有所回落。在所有新一线城市中，成都（4.9%），杭州（4.1%）和西安（2.8%）最受2020年应届生欢迎。
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