近日，东台市政府商建明市长就社区矫正警务辅助队伍工作作出批示，要求“认真抓好人员招录，薪酬待遇，职责明确，考核管理等工作，按程序组织实施”。东台市司法局积极与编制、财政、人社等部门对接沟通，提请市委政法委召开专题会办会，社区矫正警备辅助人员队伍建设迈入快车道。
一是主动沟通协调，确定警务辅助人员额度配备。结合实际情况，根据全市每年在册社区矫正对象平均人数、刑满释放安置帮教对象人数、强制戒毒回归人员的后续照管对象等因素，按照总量控制、倾斜基层、动态调整、按需使用的原则，核定市司法局使用社区矫正警务辅助人员60名。同时召开社区矫正警务辅助人员会议，组织岗前专题培训，切实提升警辅队伍的实战能力。
二是争取资金保障，明确警务辅助人员薪酬待遇。工资薪酬暂由基本工资、绩效考核、岗位工资、工会福利和“五险一金”及层级工资等组成。基本工资按省公布的二类地区标准为基数，后按每年省公布最低工资标准，建立社区矫正辅警基本工资正常增长机制。绩效考核、岗位工资、工会福利、“五险一金”、服装费及层级工资按相关规定执行。
三是完善配套制度，加强警务辅助人员管理体系。现有专职社工实行整体转为社区矫正警务辅助人员，缺额人员由市司法局报市委编办用工审批，实施公开招聘。制定绩效量化考核细则和负面清单，规范警辅人员日常工作纪律，建立常治长效管理制度，激发队伍活力，全面加强警务辅助人员能力、作风和廉政建设，切实提高警务辅助队伍的职业素养和专业水平。
【来源：江苏省司法厅】
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