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岗位职责: 1、熟练掌握公司产品相关内容及工作流程; 2、对所辖区域市场和目标客户关系进行分析维护,执行销售策略,实现本区域的市场占有率和销售目标; 3、定期拜访客户,积极协调各种资源并解决问题; 4、落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的区域客户关系; 5、完成领导交代的其他事项。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历; 2、能适应出差,人品端正,具备较强的抗压能力,优秀的人际交往和协调能力; 3、具备较强的沟通、组织、商务谈判和市场开拓能力; 3、年龄要求:23-38岁。
我公司在苏北地区大润发都有花卉专柜,已形成了种植和销售一条龙服务,现在盐城盐都店招导购一名,要求工作认真负责,对待顾客要热情。
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岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间: 联系方式
岗位职责: 1、热情主动、礼貌待客、公平合理的接洽业务 2、进行市场调查,挖掘有市场潜力的地域和客户任职资格 3、不断学习行业知识,不断提高业务素质工作时间: 任职资格: 1、杰出的领导和管理能力,丰富的客户服务经验; 2、具有诚信、负责任的品格; 3、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效; 4、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力; 5、有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力。
岗位职责: 1、热情主动、礼貌待客、公平合理的接洽业务 2、进行市场调查,挖掘有市场潜力的地域和客户任职资格 3、不断学习行业知识,不断提高业务素质工作时间: 任职资格: 1、杰出的领导和管理能力,丰富的客户服务经验; 2、具有诚信、负责任的品格; 3、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效; 4、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力; 5、有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力。 联系方式
岗位职责: 1、负责全公司的人员管理工作; 2、负责各分店的员工培训工作; 3、负责绩效考核工作; 4、任职资格: 1、年龄25-40岁,身体健康,并有健康体检证明; 2、服从分配,对工作认真负责; 3、专业对口优先,从事过此工作者优先;
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。工作时间:
岗位职责: 1、建立和发展所在市场的客户群体,定期拜访客户的方式,维护和发展良好的业务关系; 2、做好所在市场有关资料的收集、分析和存档工作,加强业务的开发,增加酒店营收,完成酒店的营收指标; 3、与酒店各部门沟通、协调,确保达成销售承诺,尽可能地满足客人的要求,提升酒店的美誉度。 任职资格: 1、两年以上相关工作经验; 2、中专以上学历,市场营销专业优先; 3、杰出的领导和管理能力,丰富的客户服务经验; 4、具有诚信、负责人的品格,对销售行业有强烈的事业心; 5、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效; 6、优秀的撰稿能力、提案制作和陈述能力; 7、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力; 8、有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力。 联系方式
岗位职责: 1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解; 2、保证营销网络的开拓与合理布局; 3、分析市场动态,撰写分析报告; 4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力; 5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象; 6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整; 7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、3年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先; 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验; 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力; 5、能承担较大压力。 6、最好有设计方面的知识。 工作时间: 考核与晋升: 销售代表 销售主管 销售经理 销售总监 联系方式
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、5年以上销售行业工作经验,2年以上同行业销售管理工作经历者优先; 3、精通市场营销管理知识,掌握家具行业市场行情,熟练使用自动化办公软件,具备基本网络知识; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:不定时,经常出差。
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、高中以上学历,市场营销等相关专业; 2、对电子产品不进感兴趣者; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
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